Практически все без исключения работодатели желают принять на освободившуюся должность в своей компании абсолютно сформированного сотрудника: с дипломом и серьезным опытом работы. А что остается молодому специалисту без опыта?

Действительно, тем, кто только что закончил учебу, сложно устроиться на работу в первый раз в жизни. Однако статистика говорит о том, что молодые специалисты имеют полное право претендовать на треть свободных мест на рынке вакансий. И они смогут найти работу, важность вопроса возникает в конечной цели соискателя.

Если возникла срочная потребность в высокой заработной плате, можно попытаться обратиться в компанию, предлагающую большие доходы и не требующую опыта работы, но скорее всего вас ждет большое разочарование. Такая удача возможна, пожалуй, для программистов, которые приобретают некоторый опыт во время учебы в ВУЗе и являются востребованными специалистами.

Рекомендации для выпускников

  • Первое – запастись терпением и упорно следовать к достижению цели – найти работу по душе.
  • Лучше всего начать работать ещё в процессе обучения. Какие бы должности вы ни занимали, это всегда даст свои положительные результаты. Для начала карьеры хорошо подойдут места, где вы проходили практику, ведь вы уже смогли как-то себя зарекомендовать.
  • Выпускникам без опыта работы стоит обратить внимание и на вакансии государственных организаций. Требования к кандидатам там довольно часто невысоки, а вот стабильность, гарантии и карьерный рост очень даже вероятны.
  • Как следует поработайте над резюме. Это ваш проходной билет на собеседования. Основное внимание сосредоточьте на сведениях о полученном образовании (в том числе курсах, тренингах), профессиональных навыках и достижениях. Указывайте даже непродолжительные по времени места работы, если выполняемые на них обязанности прямо или косвенно связаны с новой желаемой должностью. Если какие-то умения вы освоили в процессе учёбы, но на работе ещё не проявляли, можете отметить их в качестве профессиональных навыков. Личной информации (о качествах, хобби) должно быть немного, только самое основное. Фото – нейтральное, лучше в деловом стиле. И помните, что за каждое написанное слово придётся отвечать на собеседовании. Всегда имейте при себе резюме и в бумажном виде, и на электронном носителе.
  • Если вы успешно прошли собеседование и вас приняли в организацию, это повод сиять от радости, но не расслабляться. Впереди – новая самопрезентация. На этот раз нужно зарекомендовать себя как специалиста, справляющегося с возложенной на вас ответственностью, проявляющего интерес к делу и желающего расти и развиваться.
  • Не бойтесь начинать карьеру с низкооплачиваемых и, как может показаться, незначительных должностей. Они помогут вам закрепиться, освоиться в организации и откроют возможности для того, чтобы проявить себя.
  • Используйте все способы поиска работы: интернет, кадровые агентства, центры занятости, СМИ, прямые походы в организации. Направляйте резюме в разные компании, даже если они не выставляли вакансии, но вы предполагаете, что можете быть им полезны. Сообщите родственникам и знакомых, что занимаетесь поиском работы. Как показывает практика, это самый эффективный канал для трудоустройства.

Зарождающаяся карьера, студент-выпускник

Время учебы в ВУЗе предоставляет студенту исключительно уникальные возможности. Именно в это время можно познакомиться с различными направлениями деятельности и осуществить осознанный выбор, максимально развить полученные коммуникативные навыки, умение вести диалог с коллегами и руководителями. Итак, несколько советов:

  1. Не следует рассчитывать на высокую оплату своей деятельности буквально с «первых дней». Нужно воспринимать любую предложенную работу (подработку) как возможность получения профессионального опыта. Приоритетом должно стать обучение.
  2. Очень важно отдавать предпочтение стажировкам, поскольку данный вид трудовой деятельности позволяет завести (и поддерживать в будущем) полезные знакомства и заручиться солидными рекомендациями.
  3. Трудоустраиваясь, необходимо отдавать предпочтение кампаниям, специализирующимся в «профильной» для вас отрасли. Должность не особенно важна на первом этапе, в первую очередь, устраиваясь на работу, необходимо «зацепиться» и зарекомендовать себя.
  4. Не стоит обходить вниманием вакансии, предоставляемые государственными учреждениями, так как они редко выдвигают высокие требования к кандидату. Нужно стремиться к тому, чтобы итогом обучения в ВУЗе стали: опыт самообразования, системность мышления и солидный багаж профессиональных знаний.

Вопрос, где начать карьеру, как правило, сопровождается неизведанными ощущениями и боязнью новизны.

Однако оно предполагает и освоение незнакомых горизонтов, и приобретение новых, более широких возможностей. А, для этого, молодому «карьеристу» совершенно необходимо не только найти свою нишу, но и смело реализовывать свои новаторские идеи.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *